“一卡通”的社保卡将实现哪些功能

Art or Baichuan

社保卡以后有很多钱会打进社保卡里

记者获悉，江西省人民政府办公厅下发关于加快推进社会保障“一卡通”应用工作的通知，进一步统筹全省社会保障资源，完善社会保障卡功能，确保今年底在社会保障等领域全面实现社会保障卡全省通用，

确保在明年底前基本实现全省城乡居民持卡全覆盖

社保卡将实现什么样的一些改变呢

跟金亿达人力资源一起来看看~ 

挂号、诊疗、结算就医 全过程“一卡通”

基本医保、大病保险等救助“一站式”结算

社保卡作为群众办事有效身份凭证

全天候提供社保卡申领查询等服务

一、社会保险类别

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。 

二、五险一金代理对企业的帮助

简单地讲，五险一金代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体而言： 

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱；

2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范  性、公正性起到促进作用；

 4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。 

三、个人五险一金代理的好处

 对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过五险一金代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

四、代理缴纳社会保险合作程序

根据国家法定年龄规定允许缴纳和国家社会保险法相关规定办理，法定年龄有规定如下：

1.满16周岁以上进行缴纳社会有关保险；

2.男16周岁至60周岁按规定缴纳；（养老社保不限定超出法定年龄缴纳）

3.女16周岁至50周岁规定缴纳；（养老社保不限定超出法定年龄缴纳）

五、社会保险代理收费标准

养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公职金总称为（五险一金），代理缴纳社会保险至少5人以上给予办理，具体收费标准如下所示:

服务费收取方式                

  1. 20人以下60元/人/月 

2. 20--50人50元/人/月  

3. 50--200人40元/人/月  

4. 200--500人35元/人/月  

5. 500--1000人30元/人/月  

1000人以上25元/人/月 

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